2022 청년재직자 내일채움공제 조건 / 혜택 / 신청 방법 / 만기  

2022 청년재직자 내일채움공제 조건 / 혜택 / 신청 방법 / 만기

안녕하세요. 여러분. 요새 청년재직자의 근속연수가 짧다고 하는데 고용주 입장에서는 새로운 사람이 적응될 만 하면 나가고 다시 인력을 뽑아야하고, 난감한 상황이 아닐 수 없습니다.

특히 중소기업 경우 청년재직자 근속연수가 더 짧다고 하는데요, 국가에서 중소기업에 오래 일할 수 있도록 적금 형태의 제도를 운영하고 있습니다.

청년 재직자 의 장기 근속을 독려하고 청년 기업 정부가 공동으로 2년 동안 일정 금액을 적립하여 청년 재직자 의 초기 자산형성을 지원합니다.

청년 재직자 는 장기 근속으로 커리어에 도움이 될 뿐만 아니라 목돈을 마련할 수 있는 기회이며, 기업은 우수한 청년 재직자를 일정 기간 안정적으로 고용할 수 있는 장점이 있습니다.

바로 내일채움공제 제도입니다. 많이들 들어보셨을텐데요. 국가 지원 제도는 해마다 조금씩 조건이 변하기 마련이니 2022 청년재직자 내일채움공제를 알아보는 것이 좋습니다.

청년재직자 내일채움공제를 보기에 앞서 이전에 포스팅했던 청년들을 위한 정책 2022 청년 맞춤형 전세대출도 참고하시면 도움이 됩니다.

오늘은 2022 청년재직자 내일채움공제 조건과 혜택 신청 방법 등에 대해 알아보겠습니다.

청년재직자 내일채움공제 1

▼2022 청년 재직자 내일채움공제 정보는 아래를 참고하세요.

2022 청년 재직자 내일채움공제

2022 청년 재직자 내일채움공제 신청방법 ☞ 클릭

 

내일채움공제 조건

2022 청년재직자 내일채움공제 가입을 위해 청년 재직자 는 만 15세 이상 34세 이하의 연령이어야 합니다. 또한 군필자의 경우 군 복무기간을 감안하여 적용하는데, 최고 만 39세이니 이 점 확인해주세요.

또한 고용보험 이력을 보아야 하는데요, 정규직 취업일 기준 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하이어야 합니다.

그리고 고등학교, 대학교에 재학하거나 휴학 중인 분은 제외 대상입니다. 다만 졸업예정자는 가능합니다.

2022 청년재직자 내일채움공제를 위해 기업은 2022 청년재직자 내일채움공제 대상자 채용일 기준 고용보험 피보험자수 5인 이상의 중소기업이어야 합니다.

소비향락업, 비영리기업 등 일부 업종은 제외되며, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 벤처기업 등 일부 기업은 피보험자수 1~5인 미만 이어도 참여가 가능합니다.

내일채움공제 혜택

청년재직자 내일채움공제 2

2022 청년재직자 내일채움공제 혜택 즉 지원 내용으로는 청년 재직자 본인은 2년간 300만원을 적립하면 정부에서 취업지원금 600만원, 기업에서 300만원이 적립되어 만기 시 1,200만원을 받을 수 있습니다.

매월 12만 5천원을 2년 간 적립해야하며 2년 후 만기공제금과 함께 이자도 받을 수 있습니다. 목돈 마련하기에 아주 좋은 제도입니다.

2022 청년재직자 내일채움공제를 통한 기업의 혜택은 기업 규모에 따라 적립금과 적립 방식이 달라집니다. 기업이 기업기여금의 일정 부분을 기업부담금으로 적립하고 나머지 부분은 기업지원금을 적립 주기별로 지원받아 적립하게 됩니다.

또한 ‘인재육성형 전용자금’ 지원 대상으로 편입 등 중소벤처기업부 사업 참여 시 혜택을 받을 수 있습니다.

내일채움공제 신청 방법

2022 청년재직자 내일채움공제 은 청년내일채움공제 홈페이지에서 기업이 먼저 참여신청을 한 뒤 청년이 신청합니다. 자격요건 심사 및 선발 심사를 통과하면 청약 신청을 합니다.

그리고 주기별 지원금을 신청하고 청년과 기업 지원금 적립 및 지급을 진행합니다. 그리고 공제부금 관리 단게를 밟은 뒤 만기 공제금 신청 및 수령을 할 수 있습니다.

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내일채움공제 홈페이지

2022 청년 재직자 내일채움공제 신청방법 ☞ 클릭

 

청년재직자 내일채움공제 3

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